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    职位发布

    当前位置:首页 –> 加入我们 –> 职位发布 –> 人力资源部
    • 高级薪酬福利经理
      描述:
      1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
      2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
      3、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
      4、制作保险缴纳报表;
      5、管理福利体系的日常事务。
      招聘人数:
      若干
      发布日期:2016-12-07

      简历请发送至下面邮箱

      zhaopin@msfl.com.cn
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    • 高级绩效管理经理
      描述:
      1、根据公司对绩效管理的要求,绩效管理体系实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制;                                                                               
      2、收集、汇总、分析各单位对考核方案的修订意见并持续优化绩效评估体系;
      3、定期组织实施绩效考核工作,监督考核结果的运用,促使员工工作绩效的持续改善;                                                                                
      4、组织实施绩效评价面谈、接受员工申诉,并及时上传、反馈考核意见工作。
      招聘人数:
      若干
      发布日期:2016-12-07

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      zhaopin@msfl.com.cn
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    • 高级人力资源规划经理
      描述:
      1、根据公司发展战略和业务变化,推进组织架构变革,明确部门职责分工;
      2、负责公司岗位管理体系建设,定期更新岗位设置及管理规则;
      3、负责人员规划工作,开展人员预算编制、人员效能分析;
      4、制定公司人员规划、组织发展的制度规定和管理流程。
      招聘人数:
      若干
      发布日期:2016-12-07

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